VIVAWEST ist einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW und bewirtschaftet rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr. Für den Bereich IT, Fachbereich Applikationsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager SAP (m/w/d).
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
1. Leitung, Planung, Steuerung, Dokumentation und Reporting von komplexen und strategisch wichtigen IT-Projekten (mit Schwerpunkt SAP)
2. Einhaltung der Zeitpläne sowie des zugesagten Scopes bei (Teil-) Projekten
3. Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit den Fachbereichen
4. Steuerung von interdisziplinären Projektteams und externen Partnern
5. Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption in Abstimmung mit den Fachbereichen oder den IT-Teams
6. Aufzeigen und Koordination von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung
7. Management von Ziel- und Interessenskonflikten, Kontakt zu Gremien wie IT-Sicherheit, Betriebsrat und Datenschutz
8. Steuerung und Nachhaltung von genehmigten Projektbudgets (Controlling)
9. Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektportfolios
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
11. Langjährige Erfahrung im Management von SAP-Projekten (mind. 5 Jahre) in der Projektgesamtverantwortung
12. Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Organisation von komplexen Projekten (Projektvolumen >1 Mio. Euro und Projektteams von >20 Mitarbeitende)
13. Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP Modul (z.B. Vertriebs- und Serviceprozesse, Materialwirtschaft oder FI/CO) wünschenswert
14. Umfangreiche Erfahrungen in der Anforderungsanalyse, Konzeption und im Risikomanagement
15. Idealerweise Zertifikate zum Thema Projektmanagement (z.B. PMI oder PRINCE2) und Kenntnisse agiler Methoden
16. Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, eine klare Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit
17. Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management unabhängig von funktionalen und hierarchischen Berichtslinien
18. Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
* Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
* Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
* Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%)
* Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
* Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
* Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
* Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
* Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung
* Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze