Inserat online seit: 21 April
Aufgaben der Stelle
Du möchtest Personalstrategien aktiv mitgestalten, als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte agieren und die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen bilden?In dieser verantwortungsvollen Position bei unserem Kunden im Raum Hockenheim hast du die Möglichkeit, HR‑Prozesse ganzheitlich zu begleiten und echten Impact zu schaffen.
Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt.
Klingt spannend?Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Perspektiven
Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienAbwechslungsreiche Aufgaben mit viel GestaltungsspielraumEin sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEin motiviertes Team, das sich auf deine Ideen und Impulse freutAufgaben
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenUmsetzung und Weiterentwicklung personalstrategischer Maßnahmen entlang des Employee LifecyclesMitwirkung bei der Organisationsentwicklung sowie bei VeränderungsprozessenUnterstützung im Recruiting und bei der Auswahl qualifizierter Fach- und FührungskräfteAnalyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenEnge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung in strategischen und operativen HR-ThemenProfil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationWünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder businessnahen RolleGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-ToolsAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Eigenverantwortung, Struktur und OrganisationsgeschickLösungsorientiertes Denken und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen
