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Fachmann für personalentwicklung

Bremen
beBeePersönlichkeit
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Personalverantwortlicher

Die HHB-Gruppe ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe in der Immobilien- und Baubranche. Mit drei Standorten in Norddeutschland beschäftigt sie über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit mehr als 60 Jahren erfolgreich.

Um die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle zu übernehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zukunftsorientierte und offene Persönlichkeit als Personalverantwortlicher:

Vollzeit oder Teilzeit (Minimum 30 Stunden)

Als Sparringpartner der Geschäftsführung füllt Du die HR-Arbeit strategisch wie operativ mit Leben und entwickelst die Arbeitgebermarke von innen heraus weiter. Dies bedeutet u.a.:

1. Kontinuierliche Professionalisierung des Personalwesens, insbesondere der unternehmensübergreifenden Personalentwicklung
2. Organisation und Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten und Employer-Branding-Maßnahmen
3. Beratung der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen
4. Verlässliche Umsetzung administrativer Aufgaben, inkl. Vertragsmanagement und Pflege des Personalmanagementsystems

Dies setzt ein abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor/Master) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung voraus, ergänzt durch Weiterbildungen (z.B. Personalreferent/in) und Ausbildereignung (AEVO).

Praktische Erfahrungen aus der Personalarbeit, idealerweise aus der Personalentwicklung oder der Personalbeschaffung, sind ebenfalls erforderlich. Ein Gespür für Menschen, Verlässlichkeit und selbstständige Arbeitsweise sollten vorhanden sein.

Wir bieten:

1. Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einer vielseitigen Unternehmensgruppe, die auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist
2. Abschließende Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Entwicklung
3. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
4. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), attraktive Vergütung sowie Top-Sozialleistungen (exzellente bAV, betriebliche Krankenversicherung, auf Wunsch Fitnesszuschuss)
5. Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche

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