Eine Position, die Dich begeistert
* Führung und Entwicklung der HR Business Partner sowie die disziplinarische Verantwortung für die Gruppen People Development und Talent Acquisition
* Strategische und operative Unterstützung der HR-Bereichsleitung in nationalen und internationalen Personalthemen
* Kompetenter Sparringspartner für einzelne Vorstände in HR relevanten Themenstellungen
* Weiterentwicklung und Etablierung der Funktion des HR Business Partners als vertrauensvoller Berater und Hauptansprechpartner für entwicklungs- und personalrelevante Themen (z.B. Mitarbeiterbeziehungen)
* Überwachung der Talent Management Aktivitäten
* Kontinuierliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von bedarfsgerechten, innovativen und effizienten HR-Strategien, Lösungen, Prozessen und Instrumenten
* Leitung strategischer Projekte, kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
* Mentoring und Unterstützung des Talent Management Teams zur Sicherstellung langfristiger Kapazitätsplanung und der Teamqualität
Ein Profil, das uns überzeugt
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich
* Mind. 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR Advisory oder Talent Management
* Ausgeprägte Führungskompetenzen, Erfahrung in der Leitung von HR Business Partnern und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
* Gute Kenntnisse von HR-Produkten und -Prozessen, z.B. SAP SuccessFactors
* Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Initiativen effektiv umzusetzen und Ergebnisse zu liefern
* Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und das Potenzial, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert
* Die Zukunft und die Kultur unserer Bank mitgestalten
* Ein Standort in zentraler Lage
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
* Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Weitere Informationen:
Ansprechpartner:in: Markus Wittlake
Kontaktdaten: MARKUS.WITTLAKE@NORDLB.DE
Stellenkennung: 5279