Für unser LWL-Museumsamt für Westfalen. Wir bieten eine bis zunächst zum befristete Teilzeitstelle (29,25 Stunden/Woche).Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8330 bis zum Ihre Aufgabenfachwissenschaftliche Konzeption, Steuerung, Umsetzung und Evaluation des "Gedenkstätten-Projekts"*Konzeption von Workshops und didaktischen Materialien für Schüler: innen in Kooperation mit externen Auftragnehmer: innen*Konzeption und Durchführung von Fortbildungen für Mitarbeitende von Gedenkstätten sowie anderen Bildungseinrichtungen*Konzeption und Organisation von begleitenden Veranstaltungsreihen*Durchführung von Workshops für Multiplikator: innen und Schüler: innen*Qualitätssicherung, Evaluation, Ergebnissicherung und wissenschaftliche DokumentationKoordinierung aller Prozesse des "Gedenkstättenprojekts"*zeitliche und organisatorische Planung und Disposition der Aktionswochen, Fortbildungen und Veranstaltungen*Initiierung, Konzeption und Durchführung von Netzwerktreffen der Projektbeteiligten sowie Treffen der "Kerngruppe"Steuerung der Konzeptions- und Produktionsprozesse von externen Auftragnehmer: innen; QualitätssicherungBudgetkontrolle; Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergabenfachwissenschaftliche Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen sowie vorbereitende Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitSpiegelung der Erfahrungen ins Team des LWL-Museumsamtes, Entwicklung von Transferstrategien sowie einer Zukunftsperspektive / Konzeption für ein Folgeprojekt2026/2027 plant das LWL-Museumsamt ein großes Projekt zur Stärkung der 17 NS-Gedenkstätten in Westfalen-Lippe und zur Beförderung historisch-politischer Bildung. In einer zweijährigen Zusammenarbeit soll erprobt werden, was eine auf Kooperation und Vernetzung ausgerichtete Förderpraxis bewirken kann. Unter einer gemeinsamen gegenwärtig relevanten Themenstellung sieht das Vermittlungsprojekt folgende Module vor: Projekttage für Schüler: innen, Fortbildungen für Mitarbeiter: innen der historisch-politischen Bildung sowie die Entwicklung didaktischer Materialien. Geplant ist der Einsatz eines "Gedenkstättensprinters", der – bestückt mit Personal, Konzepten und Materialien - in den Gedenkstätten für Aktionswochen eingesetzt wird. Zudem soll durch Kommunikationsmaßnahmen die Bedeutung der Gedenkstätten herausgestellt werden.In Westfalen-Lippe gibt es 17 institutionalisierte Gedenkstätten – in der Regel an einem für die Geschichte des Nationalsozialismus bedeutsamen Ort. Die Strukturen variieren bezüglich Größe, Trägerschaft, Personal, Ausstattung und Angebot in hohem Maße. Gemeinsam stellen sie im Rahmen des Projekts ihre Relevanz für Gegenwart und Zukunft dar.Ihr Profilein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom (Universität)) in einer für das Projekt relevanten Geisteswissenschaft, z. B. Geschichte, Kulturvermittlungoderein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben, z. B. Wirtschaftswissenschaftensowienachweisbare Berufserfahrungen und Fachkompetenzen im Bereich der Gedenkstättenarbeit, der (historisch-) politischen Bildung und kulturellen BildungErfahrungen in der Arbeit in Kulturinstitutionen, vorzugsweise durch Anstellung/ Volontariat oder langfristige Projektarbeitfundierte Erfahrungen in der Konzeption und Steuerung von Bildungsprojekten sowie im Projektmanagementsehr gute Kenntnisse aktueller wissenschaftlicher und politischer Fachdiskurse im Bereich der historisch-politischen Bildung, Kulturvermittlung und Gedenkstättenarbeithohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, an Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Teamkreativ-konzeptionelles Denken und eine schnelle Auffassungsgabesehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer SpracheFührerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit dem PKW / SprinterUnser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-LippeNeben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen LeistungenÜberzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite