Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in
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Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die
Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
Für unsere dezentralen Heizwerke und Nahwärmenetze suchen wir einen
Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizungstechnik Vollzeit
1. Wartung, Prüfung und Instandhaltung von diversen Kessel- und BHKW Anlagen im Bereich Contractinganlagen
2. Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Wärmeübergabestationen im Rahmen des Kundendienstes
3. Wechsel von Wärmemengenzählern
4. Durchführung und Beurteilung von einfachen Wasseranalysen
5. Entstörung von Erzeugungsanlagen
6. Brennstoffannahme bei HEL- und Biomasseanlage
7. Ermittlung von Zählerständen bei Kunden und Erzeugungsanlagen
8. Begleitung von Fremdfirmen bei Arbeiten in den Heizwerken
9. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Heizungstechnik oder vergleichbar
10. Mehrjährige Berufserfahrung
11. Erste Berufserfahrungen im Bereich von Großfeuerungsanlagen und Holzfeuerung sind von Vorteil
12. Kenntnisse in der MSR Technik von TGA Anlagen
13. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
14. Selbstständige und Lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Führerschein Klasse B
16. Reisebereitschaft innerhalb von Nordrhein Westfalen sowie vereinzelt auch über die Grenze des Bundeslandes hinaus erforderlich
* Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabenbereich
* Bereitstellung eines Fahrzeuges zur dienstlichen Nutzung sowie mobiler Endgeräte zur Ausführung der Tätigkeit
* Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
* Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
* Faire Vergütung gem. TV-V
* 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
* Betriebliche Altersvorsorge
* JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
* Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr