Über unsAls kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.High Five statt EllenbogenFür unser Team Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung, bestehend aus 7 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.Ihre AufgabenBearbeitung von Fortbildungsanträgen und Organisation von Dienstreisen inkl. Hotel- und FahrkartenbuchungenMitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Seminaren u.a. TeilnehmendenmanagementAllgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Arbeitsgruppe, z. B. Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Fortbildungsprogramms, Initiierung des Einkaufsprozesses für Inhouse-Seminare, Bearbeitung des Rechnungs- und PosteingangsBearbeitung des Bewerbungseingangs für PraktikaanfragenTelefonische und schriftliche Beratung/Auskünfte für Beschäftigte und Führungskräfte sowie externe Stellen/BildungsanbieterIhr ProfilAbgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für BüromanagementIdealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Aufgabengebiet der Aus- und Weiterbildung mitErste Erfahrung mit SAP ist wünschenswertGute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitKontaktfreude und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit einem ausgeprägten DienstleistungsgedankenIhr ProfilAbgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für BüromanagementIdealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Aufgabengebiet der Aus- und Weiterbildung mitErste Erfahrung mit SAP ist wünschenswertGute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitKontaktfreude und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit einem ausgeprägten DienstleistungsgedankenGehaltDas Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).KontaktBei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Schäfer (Arbeitsgruppenleiterin) telefonisch unter Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter zur Verfügung.Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.