Wir bieten:
* Einen Arbeitsplatz in einem völlig neuen Gebäude
* Eine Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung
* Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
* 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
* zusätzliche Leistungen (Familien-, Gesundheits- und Mobilitätsbudget, eine Möglichkeit für ein Leasing-Jobrad und ein vollfinanziertes Jobticket in Form des Deutschland-Tickets)