Berufliche Herausforderung in der Therapie
Als Referent für Therapieentwicklung arbeiten Sie in einem modernen, interprofessionellen Umfeld. Sie sind zentrale Ansprechperson der therapeutischen Leitung und unterstützen diese aktiv in den beschriebenen Handlungs- und Entwicklungsfeldern.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Aktive Mitgestaltung strategischer Entwicklungsprojekte im Therapiebereich
* Begleitung und Umsetzung innovativer technisch-therapeutischer Lösungen
* Interprofessionelle Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung fachbereichsbezogener Versorgungsmodelle
* Unterstützung bei wissenschaftlicher Recherche und Entwicklung praxisnaher Fachkonzepte
* Mitarbeit an wissenschaftlichen Kooperationen
* Analyse, Monitoring und Optimierung klinischer Behandlungspfade
* Mitwirkung im Qualitäts- und Wissensmanagement zur nachhaltigen Verbesserung therapeutischer Prozesse
Ziele und Voraussetzungen
* Erforderlich: M. Sc., Therapiewissenschaften (B. Sc. oder M. Sc.) oder vergleichbarer Abschluss
* Erforderlich: Abgeschlossene therapeutische Berufsausbildung
* Erforderlich: Fähigkeit, Konzepte praxisnah zu entwickeln und strukturiert umzusetzen
* Erforderlich: Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Erforderlich: Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Moderation von Arbeits- und Projektgruppen
* Erforderlich: Zielstrebigkeit, hohen Eigenimpuls für Arbeitsergebnisse sicherer Umgang mit Dokumentationen, Datenanalyse und Ergebnisberichten
Vorteile der Position
Für diese Herausforderung bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, Gestaltungsspielraum statt Routine, Verbindung von Praxis und wissenschaftsgeleiteter Theorie, strategische Mitarbeit auf Leitungsebene, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einen nachhaltigen Beitrag zur therapeutischen Qualitätsentwicklung in unserer Klinik.
Weiterführende Informationen erhalten Sie unter folgenden Themen:
* Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Karrierechancen in der Klinik
* Dokumentationsanforderungen