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Sap full-stack entwickler (fiori/ui5) / bis zu 85.000 € / koblenz (hybrid 60%)

Koblenz
Pertemps ERP
Full Stack Developer
Inserat online seit: 22 Mai
Beschreibung

SAP Full-Stack Entwickler (Fiori/UI5) – Bis zu 85.000 € – Koblenz (Hybrid 60%)

Bist du ein SAP Full-Stack Entwickler, der sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln möchte? Unser Kunde baut sein Inhouse-Entwicklungsteam aus und sucht eine motivierte Fachkraft mit Erfahrung in SAP Fiori/UI5, Business Application Studio und Cloud-Lösungen.

Standort:

* Koblenz, Deutschland – idealerweise 3 Tage pro Woche im Büro, für Top-Kandidaten sind Ausnahmen möglich.
* Hybrides Arbeiten: 40 % Homeoffice.

Gehalt:

* Bis zu 85.000 € (für erfahrene Entwickler).
* Ab 60.000 € für Junior-Entwickler.


Aufgaben

* Entwicklung und Optimierung von Business-Anwendungen mit Fiori/UI5, Business Application Studio und Freestyle-Entwicklung.
* Arbeit an maßgeschneiderten SAP-Anwendungen und Integration in S/4HANA.
* Unterstützung des Teams beim Cloud-Transformationsprozess – BTP-Erfahrung ist ein großer Pluspunkt!
* Zusammenarbeit mit 2 Inhouse-Entwicklern und 2 externen Beratern, um die steigende Nachfrage nach SAP-Lösungen zu bewältigen.
* Einbringen neuer Ideen in ein junges, innovatives Team, das sich stetig weiterentwickelt.


Qualifikation

* Erfahrung als Full-Stack SAP-Entwickler, idealerweise mit Fiori/UI5, Business Application Studio und App-Entwicklung.
* ABAP-Kenntnisse erforderlich; Erfahrung mit SAP BTP ist ein großes Plus.
* Analytisches Denkvermögen und hohe Lernbereitschaft für neue Technologien.
* Sprachkenntnisse: Deutsch (C1 bevorzugt, B2 möglich) und Englisch (mindestens B2).
* Junge Teamstruktur – daher bevorzugt Kandidaten unter 50 Jahren.


Benefits

Team & Unternehmenskultur:

* Aktuell 2 Inhouse-Entwickler + 2 externe Berater.
* Unterstützung durch ein Support-Team (10 Personen) und 4 Architekten.
* Direkte Zusammenarbeit mit Viktor Daungauer, Leiter der Entwicklung & Logistik.
* Innovatives Umfeld mit starkem Fokus auf Cloud-Transformation.

Bewerbungsprozess (komplett remote via MS Teams):

1. Erstgespräch: mit dem Teamleiter.
2. Finale Runde: mit Teamleiter + HR (Fokus auf Soft Skills).

Freelancer werden für diese Position nicht berücksichtigt!

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams mit Zukunftsperspektive! 🚀



In Pertemps ERP sprechen wir Ihre Sprache

Recruitment zu verstehen ist eine Sache, Sie zu verstehen eine andere. Unsere Berater sprechen mehr als 15 unterschiedliche Sprachen, also egal ob Sie ein Kunde oder ein Bewerber sind, wir verstehen Sie und die Personalvermittlung.

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