Bezeichnung der Stelle
Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der sich für die Herausforderungen des Bereichs Einspeisung begeistert.
Die Aufgabenstellung
* Der Teamleiter ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Bereichs Einspeisung und übernimmt in seiner Leitungsfunktion sowohl das fachliche und disziplinarische Führen seines Teams.
* Er überträgt strategische Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen und entwickelt sein Team sowie die Prozesse gezielt weiter.
* Er erkennt und nutzt Potenziale zur Optimierung von Kosten, Qualität und fachlicher Performance.
* Er berät Kunden, Behörden und interne Abteilungen zu technischen und wirtschaftlichen Fragen rund um EEG-Anlagen.
* Er prüft und genehmigt Einspeiseprojekte bzw. Netzanschlussanfragen.
* Er unterstützt die technische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Einspeise- und Netzanschlussprozesse.
* Er übernimmt Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben auf Baustellen.
* Er behält die Kosten, Qualität und Effizienz der Einspeiseprojekte und Zählerdisposition im Blick und steuerst aktiv nach.
* Er ist zentrale Schnittstelle zwischen Team, Management und Fachabteilungen und führt regelmäßige Abstimmungen durch.
* Er entwickelt Maßnahmen zur Prozessoptimierung und koordiniert die Ressourceneinsatzplanung.
* Er wirkt an internen und externen Projekten mit und übernimmt deren Leitung.
Das erforderliche Profil
* Der Teamleiter verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
* Er bringt technische Affinität und Begeisterung für neue Themen rund um die Digitalisierung mit.
* Er bringt beste Führungserfahrung sowie ein tiefes Verständnis für das Thema Einspeisung und energiewirtschaftliche Prozesse mit.
* Er besitzt fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Regelungen (EnWG, EEG, MsbG, NAV usw.), insbesondere im Bereich der Energieversorgung, Einspeisung und Arbeitssicherheit.
* Er handelt unternehmerisch, denkt prozessorientiert und behält auch unter hoher Komplexität den Überblick.
* Er überzeugt durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienz und Kundenzufriedenheit, dabei kommt ihm seine Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zugute.
* Er hat die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Potenziale zu fördern.
* Er besitzt einen Führerschein Klasse B.
Warum bei uns?
* Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
* Eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung.
* Attraktive Vergütung.
* 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 zusätzlich frei.
* Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.5h Woche.
* Viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote.
* Jobrad und Hansefit.
* U.v.m.