Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg.
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
* Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Personalbereichs
* Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen Personalgewinnungs- und Bindungsstrategie
* Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs-, Führungs- und Nachwuchskonzepten
* Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Personal & Recht
* Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Positionierung im regionalen Arbeitsmarkt
* Verantwortung für Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (TVöD, BetrVG, Datenschutz)
* Enge Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich
* Aufbau von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Frühwarnindikatoren
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
* Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
* Fundierte Kenntnisse im TVöD, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Mitbestimmungsrecht
* Idealerweise Erfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder öffentlichen Bereich
* Ausgeprägtes strategisches Denken, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
* Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Authentische Führungspersönlichkeit mit Haltung, Klarheit und sozialer Kompetenz
Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
* Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
* Weiterbildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
* Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: xjliken zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
* Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
* Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
* Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
* Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
* Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
* Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
* Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich