HR-Experte für Recruiting und Personalentwicklung
Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Mitarbeiterprozesse optimiert und unser Unternehmen mit innovativen Ideen unterstützt.
Ihre Aufgaben:
* Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibung bis Einstellung verantwortlich
* Personalentwicklung: Systeme JOIN, Personio und Jobportale weiterentwickeln und betreiben
* Mitarbeiterverwaltung: Employee Lifecycle - Onboarding bis Offboarding
* Arbeitsverträge und Zeugnisse: erstellen und verwalten
* Personio-Administration: Module und Reporting optimieren
* Organisationsfähigkeit: Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen organisieren
* Kooperationen: Hochschulkooperationen und Jobmessen unterstützen
* Geschäftsführung: bei operativen Themen unterstützen
Ihre Qualifikationen:
* Abschluss: in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Erfahrung: mindestens 3 Jahre in einer generalistischen HR-Position
* Fähigkeiten: Recruitment-Prozess kennen, strategisch und operativ arbeiten können, Arbeitsverträge und Personalakten verwalten
* Charakter: strukturiert, eigenverantwortlich, lösungsorientiert, teamorientiert, handeln mit Integrität und Motivation
* Kenntnisse: Deutsch und Englisch sprechen, Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
* Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
* Leistungsgerechte Vergütung: attraktive Bezahlung
* Teamorientierung: flache Hierarchien, Teamspirit in einer lockeren Atmosphäre
* Standort: attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel
Weitere Informationen:
Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten finden Sie hier: wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin