Wen wir suchen: Menschen verbinden, Erfolge teilen – genau Deins? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Talent für Networking, Vertrieb und Recruiting trägst Du maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung bei. Du betreust sowohl Bewerbende als auch Kundenunternehmen, entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch weiter und identifizierst aktiv neue Marktpotenziale. Mit Deinem Gespür für Menschen und Märkte gewinnst Du gezielt Neukunden, baust nachhaltige Partnerschaften auf und positionierst unser Portfolio erfolgreich am Markt. Deine Vorteile & Benefits: Professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch unsere Akademie sowie persönliche Begleitung während der Einarbeitung 30 Tage Urlaub plus je ein halber Urlaubstag an Weihnachten und Silvester Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientiertem Bonus Zusätzliche Benefits wie Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe Umfangreiche Weiterbildungsangebote in Bereichen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und Personalmanagement Individuelle Förderung Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Exklusive Vorteile durch Corporate Benefits, nachhaltige Zusatzleistungen und Bikeleasing Deine Aufgaben: Erstellung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen und aussagekräftigen Kandidatenprofilen Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses: vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Aktive Neukundengewinnung im Vertrieb sowie nachhaltige Platzierung unserer Dienstleistungen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden während der gesamten Einsatzdauer Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter sowie direktes Reporting Dein Profil: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/ Arbeitnehmerüberlassung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst sowie in der Kundenbetreuung und Neukundengewinnung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie tariflichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsystemen und digitalen Kommunikationsmitteln Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Deine interne Karriere bei Orizon: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de. Bei Fragen steht Dir Sandra gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen findest Du auf orizon.de. Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen