* Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechpartner (m/w/d) für Hiring Manager und Bewerber:innen.
* Du unterstützt das Talent Acquisition Team im operativen Recruiting-Alltag.
* Du pflegst und aktualisierst unsere Karriereseite sowie Arbeitgeberportale.
* Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen.
* Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) und hast großes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.
* Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit – gerne auch mehr in den Semesterferien.
* Du überzeugst durch Deine offene Art, gehst gerne auf Menschen zu und bringst kreative Ideen in unsere Projekte ein.
* Du arbeitest proaktiv, verantwortungsbewusst und organisierst Deine Aufgaben effizient – auch wenn’s mal schnell gehen muss.
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Outlook, PowerPoint, Excel) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hannah Flohr, Managerin Talent Acquisition