* ab sofort
* unbefristet
* attraktive Vergütung
* Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
* Selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen – von Einstellung bis Austritt, unter Beachtung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen sowie der Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
* Begleitung struktureller und organisatorischer Veränderungsprozesse und Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Personalbestand.
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses : Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl passender Recruiting-Kanäle, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung des Einstellungsverfahrens.
* Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Vollmachten, weitere personalrelevante Unterlagen.
* Mitwirkung an Personalplanung und Personalcontrolling inkl. Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation.
* Abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor / Master of Laws oder 1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, 2. Staatsexamen von Vorteil.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat.
* Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.