Fachliche Leitung des HR-Teams sowie kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und des Managementsystems
operative Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, inklusive der Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie der Betreuung von Auszubildenden
Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Zeitwirtschaft sowie die Einhaltung aller Reporting- und Informationsstandards
abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Erfahrung in der Personalauswahl sowie in der operativen Personalentwicklung
Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages: Wir bieten dir eine faire und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
~30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
~ Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel.
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