Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikationsstätten, sowie über 230 hochqualifizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kundenzufriedenheit. Alle Verfahrensanwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt. Wir bieten Ihnen Druckluftanlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluftprogramm umfasst Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und Anlagen mit Frequenzregelung oder Direktantrieb im Leistungsbereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druckluftbedarf bieten wir eine individuelle Lösung.
Im Rahmen einer strategischen Nachfolgebesetzung suchen wir einen Leiter Einkauf (m/w/d) am Standort Güglingen. Als Leiter Einkauf (m/w/d) übernehmen Sie mit viel Engagement die Leitung sowie die Verantwortung des operativen und strategischen Einkaufs bei RENNER Kompressoren.
* Leitung und Verantwortung des operativen und strategischen Einkaufs
* Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung Einkauf
* Identifikation und Auswahl von Lieferanten sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
* Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit und Optimierung der Lagerbestände
* Implementierung und Weiterentwicklung gezielter Einkaufsprozesse zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung
* Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Schnittstellenfunktionen, um die Anforderungen an Materialien sowie Dienstleistungen zu erfüllen
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
* Teamorientierte und authentische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Durchsetzungsstärke, Hands-on Mentalität und hoher Ziel- und Lösungsorientierung
* Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit hohem Problemlösungsvermögen
* Analytisches und strategisches Denken
* Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
* Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
* JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits
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