Einige unserer wichtigsten Aufgaben umfassen:
Wir planen und leiten den Betrieb eines Wohnbereichs, unterstützen die Pflegedienstleitung und nehmen aktiv am strategischen Aufbau neuer Strukturen teil.
Unser Team arbeitet eng zusammen, um unseren Nutzern ein bestmögliches Umfeld zu bieten. Wir führen regelmäßige Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeitergespräche und Coachings durch.
Die Erstellung von Dienstplänen und der Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards sind weitere wichtige Aspekte unseres Arbeitsalltags.
Qualifikationen
Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, suchen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau o.ä.
* Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
* Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
* Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
* Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
Vergütung und Benefits
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl von Benefits:
* Vergütung bei 100% bis 5.040 €/Monat Brutto (AVR)
* Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
* Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
* Einspringentschädigung
* Zahlung von steuerfreien Nachtzuschlägen und Sonn- und Feiertagszuschlägen
* 30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
* Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
* Lebensarbeitszeitkonto
Arbeitsfeld und Besonderheiten
Wir suchen in einem vertrauensvollen und offenen Arbeitsumfeld:
* Alte Menschen, Pflege
* Fachkraft, Führungskraft / Leitung
* unbefristet
* Teilzeit / Vollzeit
Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an uns.