Ihr Profil
Wir suchen keinen „Paragrafen-Reiter“, sondern einen lösungsorientierten Partner für unsere Fachabteilungen.
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Informatik – idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Datenschutzbeauftragten.
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz oder Compliance-Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer regulierten Branche.
* Know-how : idealerweise Fundierte Kenntnisse im Medizinrecht (z. B. SGB V, KHG) und ein technisches Verständnis für IT-Sicherheit sind ein großes Plus.
* Persönlichkeit : Sie kommunizieren klar, zielgruppenorientiert und souverän, überzeugen auch in kritischen Situationen eigenständig und verbinden ausgeprägtes konzeptionelles, praxisorientiertes sowie analytisches Denkvermögen mit hoher Belastbarkeit, Motivation und echter Leidenschaft für Datenschutz- und Compliance-Themen.
Wir bieten Ihnen
* Fachliche Weiterentwicklung
* Arbeiten in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
* Eine eigene Kindertagesstätte auf dem Gelände
* Verkehrsgünstige Lage (B10, ÖPNV) sowie Möglichkeit des Zuschusses zu VVS
* Attraktive außertarifliche Vergütung
* Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
* Betriebliche Gesundheitsförderung (günstige Fitness- und Gesundheitsangebote)
Ihre Aufgaben
* Datenschutz (DPO): Sie überwachen die Einhaltung der DSGVO und landesspezifischer Krankenhausgesetze. Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Patienten und Aufsichtsbehörden.
* Compliance-Management: Sie entwickeln unser Compliance-Management-System (CMS) weiter, identifizieren Risiken (z. B. im Bereich Antikorruption oder Abrechnung) und führen regelmäßige Audits durch.
* Beratung & Schulung: Sie begleiten Digitalisierungsprojekte (z. B. Einführung neuer Software) und sensibilisieren unsere Belegschaft durch praxisnahe Schulungen.
* Incident Management: Bei Datenschutzverletzungen oder Compliance-Verstößen bewahren Sie einen kühlen Kopf, leiten Untersuchungen ein und definieren Gegenmaßnahmen.
* Maßnahmen & Reporting: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der risikoorientierten Massnahmendefinition und deren Umsetzung. Zum aktuellen Stand der Datenschutz Compliance Umsetzung erstellen Sie einen jährlichen Managementreport
Ihre Ansprechperson
Angelina Wegner
Recruiterin
Tel.: 07161 601-9387
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Herr Rudolf Schnauhuber, Geschäftsführer Telefon Sekretariat: 07161-601-9248
Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!