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Payroll expert (gn) international

Heidelberg
sparkm GmbH & Co. KG
Inserat online seit: 9 September
Beschreibung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter nachhaltiger Energielösungen, der weltweit Projekte entwickelt, umsetzt und betreut. Dabei stehen technologische Innovation, hohe Qualitätsstandards und eine ganzheitliche Projektabwicklung im Fokus.

Zur Sicherstellung der nachhaltigen Wachstumsperspektive suchen wir einen "Payroll Specialist (gn)", der Lust und Freude daran hat, die Payroll auf globalem Niveau zu gestalten.

Diese Position ist der Dreh- und Angelpunkt im Personalbereich: komplex, spannend und mit vielen Schnittstellen.


Aufgaben

* Sie pflegen und verwalten die globalen Abrechnungs- und Mitarbeiterdaten
* Sie koordinieren und validieren die monatliche Gehaltsabrechnung mit verschiedenen Dienstleistern unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
* Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und aussagekräftige Reportings
* Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Sie haben Freude an der Mitarbeit von Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen


Qualifikation

* Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltabrechnung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Accounting
* Sie konnten bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld, sammeln
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
* Sie sind sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen
* Sie sind strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab


Benefits

* Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 3 Tagen Homeoffice möglich)
* Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
* Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu EUR 600,00 pro Kind im Kleinkindalter
* Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen von rund EUR 300,00 im Jahr
* Jobrad nach der Probezeit
* Betriebseigene Kantine
* Standorteigenes Fitnessstudio
* Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

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