Gegründet im Jahr 1982 ist Donner + Partner heute bundesweit einer der großen Arbeitgeber in der Bildungsbranche. Wir entwickeln individuelle Seminare und bieten diese unseren Partnern, wie Ämter, Behörden und Firmen, als Weiterbildungsmöglichkeit für deren Kund*innen an. Der Markt für unsere Produkte, unsere Technik und unsere Gesellschaft befinden sich in stetigem Wandel. Diese Herausforderungen können wir nur annehmen, wenn wir unser Denken und Handeln kontinuierlich weiterentwickeln. Wir schlagen neue Wege ein, damit die Idee von heute zur Realität von morgen wird.
Wir bei Donner + Partner sind daher immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die mit uns die spannende und herausfordernde Aufgabe annehmen, Menschen zu fördern und auszubilden.
Momentan suchen wir Verstärkung für unseren Standort in Pforzheim.
Unser Team in Pforzheim umfasst derzeit rund 60 Mitarbeitende und zeichnet sich durch eine vielfältige Zusammensetzung aus.
- Gestaltung des Unterrichts zu den Themen Kompetenzstärkung und Aktivierung
- Bewerbungstraining im Gruppencoaching
- Unterstützung im Umgang mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit
- Steigerung der Mobilität/Flexibilität
- Stellensuche und Vermittlung
- Dokumentation
- Berufs- oder Studienabschluss und eine mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Unterrichten
- Pädagogische Eignung, entweder als Pädagoge oder eine Ausbildereignung (ADA-Schein)
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- Spaß und Freude im Umgang mit Menschen (Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen)
Wir legen Wert auf Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Diese Offenheit fördert eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken einbringen können.- Ein großartiges Team in einem sehr guten Betriebsklima
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Ein umfangreicher und professioneller Einarbeitungsprozess
- Eigene Arbeitsplätze
- Interne Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Teamaktivitäten wie Teambuffets oder Ausflüge
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (wöchentliche Übungen)
- Kostenloser Parkplatz direkt am Standort
- Gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
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