Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Geotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 3 Jahren, eine/einen:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandte Ingenieurwissenschaften (m/w/d)
Eine Promotion im Rahmen der Forschungstätigkeit ist möglich und wird unterstützt.
Planung, Durchführung und Auswertung physikalischer Modellversuche zu verpressten Tragelementen unter zyklischer Belastung
Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse für interne Berichte und Fachveröffentlichungen
Abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni‑Diplom/Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandter Ingenieurwissenschaften
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)
Grundkenntnisse im geotechnischen Versuchswesen und Messtechnik sowie Interesse an experimenteller Forschung
Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
~ Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
~39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
~30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
~ Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
~ Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.