WIR SUCHEN
HR-MANAGER / PERSONALMANAGER
(M/W/D) IN VOLLZEIT
Standort
Essen, Veronikastraße 32
Beginn
Ab sofort
Arbeitszeit
40h/Woche
Vertragsart
Unbefristet
UNSER ANGEBOT AN DICH
* Du kannst unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und in einem wachsenden Unternehmen mitwirken
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, aber sicheren Unternehmen.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Hybrides und flexibles Arbeiten? Wir finden gemeinsam Lösungen für deine Work-Life-Balance.
* Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote mit einem festen Fortbildungsbudget.
* Als Teil unseres Benefits-Pakets bieten wir unseren Mitarbeitenden die Option, ein Dienstrad über unser attraktives Leasingprogramm zu beziehen.
* Wir sorgen dafür, dass du während der Arbeit mit kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst versorgt bist.
* Du kannst dich auf hilfsbereite Kolleg:innen und einen guten Teamspirit freuen, der bei uns durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert wird.
* Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabil wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
DEINE AUFGABEN SIND
* Entwicklung, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
* Vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Entgeltsystems (BEngeS / EGG)
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen HR-Themen und bei Projekten rund um Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
DU BRINGST MIT
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich / Personalmanagement Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles, freundliches Auftreten
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an eigenverantwortlichem Handeln
* Offenheit für digitale Tools, Prozessoptimierung und innovative Ansätze im Personalwesen
* Lust auf eigenständige Weiterentwicklung der vorhanden Prozesse, sowie Entwicklung eigener unternehmensspezifischer Recruitinstrategien
Über uns
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