Aufgaben und Verantwortungen
* Operative und strategische Leitung des Bereiches
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen)
* Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
* Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
* Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
* Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Verträgen