Ihre Aufgaben
1. Schichtübergreifende Führung von zwei Teams mit jeweils rund 12 Mitarbeitenden sowie deren gezielte Weiterentwicklung
2. Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialversorgung der Produktion (richtige Menge, richtige Zeit, richtiger Ort)
3. Abstimmung, Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen im Hinblick auf eine effiziente Materialbereitstellung
4. Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Kanban-Systems
5. Konzeption und Implementierung eines strukturierten Ein- und Auslaufmanagements in der Materiallogistik
6. Kontinuierliche Verbesserung der Materialflusssteuerung entlang der Kette von Anlieferung, Lagerung und Bereitstellung bis hin zur Layoutoptimierung
7. Vertretung der logistischen Interessen in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Gremien inklusive Dokumentation von Prozessen und Projekten
8. Verantwortung für die Steuerung und den Einsatz der Staplerflotte
9. Organisation und Überwachung aller innerbetrieblichen Transportprozesse
10. Mitwirkung bei der Durchführung der jährlichen Werksinventur
11. Verantwortung für ein effizientes Abfallmanagement
12. Koordination und Schnittstellenmanagement zu relevanten internen und unternehmensübergreifenden Bereichen
Ihre Qualifikationen
13. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Lagerwirtschaft mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Logistik
14. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktions- bzw. Intralogistik, idealerweise im industriellen Umfeld
15. Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung logistischer Prozesse innerhalb von Werks- und Produktionsstrukturen
16. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Führungsgeschick
17. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Einsatz von ERP- und Lagerverwaltungssystemen
18. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.