Klinikum Stuttgart
Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen als Teamleitung (m/w/d) Medizintechnik-Service.
Sie agieren als starke und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Medizintechnik als Schlüsselbereich der Gesundheitsversorgung versteht und aktiv mitgestaltet.
Sie schaffen Strukturen und planen vorausschauend und nachhaltig Zukunft und Investitionen.
Ihre Aufgaben: Effiziente und gleichzeitig qualitativ hochwertige Sicherstellung des medizintechnischen Betriebes im Klinikum Stuttgart Analyse und Neuausrichtung bestehender Prozesse zur Modernisierung des Servicebereiches Medizintechnik Aktive Mitgestaltung des Zusammenwachsens der Fachkompetenzen Medizintechnik und Informationstechnik Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie zur Bewirtschaftung der aktiven Medizintechnik Strategische Planung, Organisation und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, inkl.
Wartungskonzepten und Investitionen in Abstimmung mit dem Projektteam der Medizintechnik, mit Blick auf Effizienz und Innovationen Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MDR, MPBetreibV, DIN-Normen etc.) Beratung und Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen (z.B.
Hygiene, Betriebstechnik, AMP, Einkauf sowie klinischen Bereichen) zu medizintechnischen Fragestellungen Fachliche und disziplinarische Führung, sowie auch persönliche Entwicklung des MT-Service-Team mit derzeit 14 Mitarbeitenden Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Bereich Medizintechnik, mehrjährige Führungsverantwortung in vergleichbarer Position und IT-Affinität Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Normen Innovationsfreude und strategisches Denken Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungskompetenz Zwingend sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Niveau B2) Ausgeprägte Anwender und Serviceorientierung Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz Wir bieten: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant
- ein Job am Klinikum Stuttgart Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw.
TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Alle Mitarbeitenden erhalten ein Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€ Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant
- ein Job am Klinikum Stuttgart, mehr darüber erfahren Sie in unserem Video: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften Alle Mitarbeitenden erhalten ein Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€ Wir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl.