Maximal dreijähriges Trainee-Programm zur stellvertretenden Filialleitung als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen
Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, die Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
Aktive Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben
Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
Quereinsteiger:innen, z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen