Sie betreuen, qualifizieren und motivieren Mitarbeiter im Fachbereich und Logistik
Erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Teams
Unterstützung und Vertretung der Standortleitung in der Umsetzung aller bereichsrelevanten Aufgaben und Konzepte
Sie wirken aktiv bei der Verbesserung von Abläufen mit und leisten einen wertvollen Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten
Einschlägige Praxiserfahrung in den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ und dem ausgeprägten Wunsch der beruflichen Weiterentwicklung
Während der Einarbeitungszeit eine erhöhte Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten Standorten
Ein attraktives Vergütungspaket mit Prämienvereinbarung sowie Firmen-Smartphone
~6 Wochen Urlaub zu Ihrer Erholung
~ Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
~ Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
~ JobRad, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte