Bereichsleitung IT (m/w/d) – Strategische Gestaltung & InnovationArbeitgeber: Landeskrankenhaus (AöR)Standort: AndernachAnstellung: Vollzeit (40 Std/Wo)Start: Zum nächstmöglichen ZeitpunktSie möchten mit strategischer Weitsicht die IT-Landschaft eines zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmens weiterentwickeln und agil transformieren?Werden Sie Teil des Landeskrankenhauses (AöR) und übernehmen Sie als Bereichsleitung der Informationstechnologie (m/w/d) eine Schlüsselrolle in einer modernen Citrix-basierten Umgebung, in der Digitalisierung, klinische Prozesse und datengesteuerte Entscheidungen Hand in Hand gehen.Ihre Aufgaben im ÜberblickStrategie & InnovationIT-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Roadmap, die eng an den Geschäftsstrategien und am Gesundheitsmarkt ausgerichtet ist.Technologie-Integration: Auswahl und Einführung neuer Technologien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Patientenversorgung.Datenstrategie: Aufbau und Umsetzung eines Konzepts, das datengetriebene Entscheidungen und automatisierte Lösungen ermöglicht.ProjektmanagementProjektsteuerung: Sicherstellung einer termingerechten, budgetkonformen Umsetzung aller IT-Projekte.Ressourcen-Koordinierung: Priorisierung von Projekten in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.Governance & ComplianceReporting: Direkte Berichterstattung an den CDO, um eine enge Verzahnung mit den Unternehmenszielen zu gewährleisten.IT-Richtlinien & Standards: Entwicklung und Implementierung von Regeln und Verfahren für Compliance und Sicherheit.Risikomanagement: Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Minimierung von IT-Risiken.IT-Controlling & Servicemanagement: Aufbau effektiver Kennzahlen und Prozesse zur Prozesssteuerung und Serviceoptimierung.Kooperative Zusammenarbeit: Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen IT und klinischen Abteilungen.PersonalentwicklungMitarbeiter:innenförderung: Konzeption von Karrierepfaden, Mentoring-Programmen und Schulungen für das IT-Team (40 VK).Feedback-Kultur: Einführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und zielgerichteter Feedback-Gespräche.Weitere VerantwortlichkeitenIT-Infrastruktur: Verantwortung für Netzwerktechnik, Rechenzentrumsbetrieb, Gebäude-IT und Endgeräteverwaltung.Systemoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Weiterentwicklung von IT-Prozessen und -Systemen.Digitale Transformation: Vorantreiben von Innovation und Modernisierung (z.B. durch Projekte mit der Entscheiderfabrik).Budgetierung & KPIs: Sicherstellung der Kostenkontrolle und Entwicklung von Kennzahlen zur Effizienzsteigerung.Ihr Profil:Qualifikation & BranchenerfahrungStudium: Abgeschlossenes Master-, Diplom- oder MBA-Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen.Managementerfahrung: Mehrjährige Führungs- bzw. Managementpraxis; Erfahrung in der Leitung größerer IT-Teams.IT-Expertise: Langjährige Erfahrung in der Informationstechnologie, gerne im Gesundheitsumfeld.Fachwissen & KompetenzenStrategisches Denken: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, ergebnisorientierte und datenbasierte Arbeitsweise.Stakeholder-Management: Fähigkeit, Erwartungen diverser Interessengruppen souverän zu managen und zu kommunizieren.Struktur & Organisation: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe organisatorische Fähigkeiten.Führungsstärke: Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist zur Inspiration und wirksamen Leitung von Teams.Unser Versprechen:Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie eine tragende Rolle in einer Citrix-basierten IT-Infrastruktur, bei der 2% des Umsatzes mit steigender Tendenz für die IT verwendet wird.Agile Transformation: Seien Sie Teil einer Organisation, die auf schnelle Anpassung, agile Prozesse und stete Innovation setzt – z.B. als Mitglied der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT und der Entscheiderfabrik.Dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem CDO und einem schlagkräftigen IT-Team (40 VK).Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, moderne Technologien und Konzepte zu integrieren.Attraktives Arbeitsumfeld: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein motiviertes Team, das gemeinsam den digitalen Fortschritt gestaltet.Ihre Bewerbung:Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4059 bis zum 30.03.2025 direkt über unser Onlineportal auf Website oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.Ihre Ansprechperson: #J-18808-Ljbffr