PFLEGEDIENSTLEITER (m/w)
Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und. Sozialsektors (SAS)
Der/die Pflegedienstleiter/in nimmt eine Schlüsselrolle in der Einrichtung ein und ist für die Koordination und Überwachung der Pflegetätigkeiten für die Bewohner verantwortlich. Diese medizinische Fachkraft ist von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung des physischen und psychischen Wohlbefindens der pflegebedürftigen älteren Menschen und stellt gleichzeitig sicher, dass die geltenden gesetzlichen Standards eingehalten werden.
Die Aufgaben des/der Pflegedienstleiters/in :
Verantwortlichkeiten:
* Organisation und Leitung des Pflegeteams.
* Ansprechpartner für die Bewohner und ihre Familien sein
* Organisation der Betreuungsaktivitäten innerhalb einer Pflegeeinheit.
* Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsnormen der Leistungen.
* Betreuung und Leitung des Pflegeteams
* Koordination und Optimierung der eingesetzten Mittel.
* Regelmäßig vor Ort sein, um zu beobachten, zu bewerten und aktiv an der Pflege teilzunehmen.
* Sicherstellung der Qualität der Pflegemaßnahmen und der Einhaltung der Vorschriften durch eine proaktive Kontaktaufnahme mit den Bewohnern, den Mitarbeitern und den Familien sicher.
Berufliche Weiterentwicklung:
* Nehmen Sie an Fortbildungen teil und bleiben Sie durch Fachliteratur und Recherchen auf dem Laufenden.
* Neue Mitarbeiter betreuen und einarbeiten.
* Betreuung und praktische Ausbildung von Schülern der Krankenpflegehilfe und der Krankenpflege.Beurteilung von Praktikanten und Schüler gemäß den Richtlinien.
* Schaffen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld.
* Realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen.
* Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Organisation und Management:
* Prüfung und Nachverfolgung der Bewohnerakten.
* Stellen Sie ihren Vorgesetzten relevante Informationen zur Verfügung.
* Suche nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf seiner Aufgaben zu gewährleisten.
* Die Bewohnerdaten ordnungsgemäß verwalten.
* Dokumentation der durchgeführten Handlungen.
* Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen und Verbesserungsvorschlägen.
* Teilnahme an den von der Leitung organisierten Sitzungen und Veranstaltungen.
* Aktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften der Einrichtung.
* Vorschläge für Anschaffungen oder Renovierungen machen.
* Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände.
* Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte, um so zu einem vernünftigen Umgang mit dem Material beizutragen.
* Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume.
* Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien.
Das Profil des/der Pflegedienstleiters/in:
* Krankenpflegediplom oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation.
* Besitz der vom luxemburgischen Gesundheitsministerium ausgestellten Berufszulassung.
* Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständigungsfähigkeiten.
* Abschluss einer Ausbildung im Pflegemanagement oder mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung im Gesundheitssektor.
* Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
* Bereitschaft und Fähigkeit, sich weiterzubilden.
* Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
* Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
* Kompetenz im Bereich der Organisation.
* Dynamische und flexible Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Verantwortung und Organisation.
* Gewandtheit im Umgang mit Menschen, Sinn für Werte und Ethik.