WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme.
Wir unterstützen Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess wie auch der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima sowie Lüftung und sorgen so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser sowie Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
Wir sind Teil einer weltweit führenden Gruppe für nachhaltigen Wärmekomfort, die ein umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung bietet. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro und beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter.
Zielsetzung ist es, durch Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme Nachhaltigkeit durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen sicherzustellen.
Dieses Berufsfeld richtet sich an Analysatoren mit Erfahrungen in Personalkostencontrolling sowie einem Verständnis für HR-Prozesse und Budgetierung.
* Berechnung des monatlichen HR-Reportings
* Durchführung von monatlichen Abweichungsanalysen und Prognosen der Personalkosten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
* Steuern des Personalplanungsprozesses (Budget und Forecast)
* Schnittstelle und Ansprechpartner für HR-Management, Gehaltsabrechnung und Controlling
* Konzeptionelles Mitarbeiten beim Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools für das HR-Reporting
Vorausgesetzte Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes kaufmännisches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Sehr gute Excel-Kenntnisse
* Ausgeprägtes analytisches Denken
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Der Arbeitnehmer wird entlohnt gemäß der Entlohnungsvereinbarung.
Für dieses Angebot bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen:
* Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
* Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen
* Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.