Stellenbeschreibung:
Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Unternehmenskommunikation maßgeblich prägen wird. In dieser zentralen Rolle werden Sie ab dem wichtige Entscheidungen treffen und mit Ihrem Team gemeinsam für einen professionellen Eindruck unseres Unternehmens sorgen.
Als Leiter der Unternehmenskommunikation werden Sie in der Lage sein, ein kleines Team vorzubildlich zu führen und Ihre Arbeit im Rahmen einer strategischen Planung, Steuerung und Durchführung von Presse- und Medienarbeit umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
* Sie entwickeln die Stabsstelle Unternehmenskommunikation weiter und führen sie erfolgreich fort.
* Unter Ihrer Führung arbeiten Sie an der strategischen Planung, Steuerung und Durchführung der Presse- und Medienarbeit sowie an der Erstellung von Auskünften und der Organisation von Pressekonferenzen.
* Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die unternehmenseigene Beratung zu presserechtlichen und kommunikativen Fragestellungen.
* Ebenso sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Koordination und Produktion aller zentralen Print- und Online-Publikationen wie Broschüren, Kundenmagazin, Geschäftsbericht, Informationsmaterialien einschließlich der Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts und der Social Media Performance.
* Im Bereich Kommunikation sollen Arbeitsprozesse optimiert und implementiert werden und Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Führungskreis bei der Entwicklung von Unternehmenszielen und Wirtschaftsplänen zusammen.
Benötigte Qualifikationen:
* Ausbildung in Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Journalismus, Public Relations oder einem vergleichbaren Studiengang
* Berufserfahrung in der strategischen Unternehmenskommunikation auf Unternehmens- oder Agenturseite
* Nachweisliche Erfolge in der proaktiven Medienarbeit und Themenplatzierung
* Affinität zu digitalen Themen und Trends
Unser Angebot:
* Tätigkeit: Eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages mit 39 Wochenstunden
* Fortbildung: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur Personalentwicklung
* Fahrradleasing: Finanziert durch Entgeltumwandlung
* Betriebliche Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge