Wir bieten Ihnen:
* Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht
* Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche
* Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung Dienstradleasing
* Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
* Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Pflege von Daten im HR-System und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie des Zeitwirtschaftssystems
* Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten (z.B. Bescheinigungen und Zeugnissen)
* Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden und der Mitarbeiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung
* Mitarbeit im Recruiting und Übernahme des Onboarding Programms
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Spesenabrechnung
* Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und der Budgetüberwachung fürs Recruiting
* Kommunikation mit ext. Dienstleistern, Behörden etc.
* Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation und Betreuung von Schulungsmaßnahmen
Wir wünschen uns von Ihnen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Mittelstand)
* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einer HR-Software
* Teamplayer mit Serviceorientierung und freundlicher Kommunikationsstärke
* Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten
* Hands-on-Mentalität
* Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
Ihr Ansprechpartner: Leif Hopp Telefon: +49 451 39 77 88 9 - 92 Mobil/WhatsApp: +49 171 - 540 81 03 E-Mail: jobs@kdw-hr.de