HR-Managerin Projekte und Prozesse
Beschreibung:
* Unsere Abteilung sucht eine qualifizierte HR-Managerin, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern.
* Die Entwicklung und Implementierung von HR-IT-Lösungen steht bei dieser Position im Fokus.
* Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern ermöglicht es uns, unsere Ziele effektiv zu erreichen.
* Die Identifizierung von Potenzialen und die Gestaltung von Strategien zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens sind weitere wichtige Aufgaben.
Anforderungen:
* Fundierte Qualifikationen: Ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation aufgrund relevanter Berufserfahrung.
* Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten und Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ähnliche Methoden.
* Fachliche Expertise: Nachgewiesene Kompetenz in HR-Prozessen durch mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder HR-IT-Abteilung.
* Technische Affinität: Nachgewiesene Kompetenz und mehrjährige Erfahrungen mit HR-IT-Applikationen.
* KI-Anwendungen: Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten.