In unserer Abteilung analysieren und bewerten wir komplexe militärische Systeme des Heeres von der Konzeption über die Entwicklung und Nachweisführung bis hin zur Nutzung entlang des gesamten Rüstungsprozesses. Unsere Simulationslabor, die verteilte Simulation, die Nutzung aktueller Visualisierungstechnik und eine abteilungs- und domänenübergreifende Zusammenarbeit bilden hierfür die wesentliche Voraussetzung.
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Als Fachexpert/in für Simulationstechnik innerhalb unserer Organisation sind Sie die zentrale Schnittstelle für alle Aspekte der verteilten Simulation und Visualisierung im Umfeld von (militärischen) Systemen. Sie entwickeln verantwortlich das Themenfeld inkl. neuer Methoden und Verfahren weiter, leiten Kolleg:innen technisch an und beraten Führungskräfte.
1. Fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
2. Mitarbeit in oder Leitung von Projekten im Fachgebiet
3. Vertretung auf nationalen und internationalen Symposien, Kongressen und Fachmessen
4. Aufbau und Pflege internes/externes Netzwerk zum Technologiefeld
5. Präsentationen vor Führungskräften und Kunden
6. Sichtung des Technologiefeldes
* Abschluss in angewandter Physik oder vergleichbar
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Einschlägige Erfahrung in Netzwerk- und Simulationstechnik (Hardware/Software)
* Einschlägige Erfahrung, gerne im militärischen Umfeld, inkl. einschlägiger Erfahrung in der Vermittlung von Wissen
* Ein sicheres, positives Auftreten sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
* Eigeninitiative sowie hohes Verantwortungsbewusstsein mit ausgeprägter Lösungsorientierung
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter:in folgende Möglichkeiten:
* Arbeiten an spannenden nationalen und internationalen Projekten
* Mit Flexibilität und individuellen Anpassungsmöglichkeiten Ihre Arbeitszeit zu gestalten
* Ihre Überstunden als Zeitguthaben auszugleichen
* Bevorzugten KiTa-Platz in der Nähe unseres Standorts
* Exklusive Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit externen Partnern
* Weiterbildung und Professionalisierung
* Kulturelle Vielfalt und soziale Aufgaben
* Zwei Restaurants am Hauptstandort und Essenszuschuss bei anderen Standorten
* Viele Sportvereine und Aktivitäten
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Mentor:in, Einarbeitungsplan und Willkommenstage
Jede Rolle hat ihre Herausforderungen und Belohnungen. Wir wünschen uns einen Mitarbeiter:in, der sich entsprechend engagiert.
Das bereitgestellte Beschreibung entspricht deutschem Sprachstandard
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