Sie gestalten und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Festlegung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit der Holding über die eigenverantwortliche Vorauswahl von Bewerbungen, bis hin zur Koordination, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlung und dem Onboarding
Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und die Pflege von Personalakten
Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen sowie von betriebsinternen HR-bezogenen Richtlinien sicher
Sie gestalten aktiv die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie unterstützend tätig
Ein motiviertes Team in einem attraktiven, krisensicheren und internationalen Umfeld
Zusatzleistungen, u.a. Zuschuss zum Kieser-Training®, Job-Rad oder zur Kita
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbarer Abschluss oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Psychologie oder Organisationsentwicklung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting inkl. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Routinierter Umgang mit MS Office
Freude an der Einarbeitung in neue Themen und Tools