Arbeitserlaubnis erforderlich.
Ihre neuen Aufgaben * Ideenreiche und gleichermaßen verantwortungsbewusste Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des Personalmarketings * Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie Analyse und Aufbau von Netzwerken * Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen etc.) * Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Werksbesichtigungen, Kooperationen mit Hochschulen usw.) * Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Womit Sie uns überzeugen * Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung * Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recru