Nach der Übernahme durch ein renommiertes deutsches Private Equity Haus strebt die dental bauer Gruppe ein weiteres Wachstum, sowohl in DACH als auch in weiteren europäischen Ländern an und sucht Sie alsHR-Leitung Europa (m/w/d)in Vollzeit im Raum Rhein/Neckar - Mannheim/LudwigshafenWir bieten - unsere Unternehmenskultur:Eine spannende, internationale Position mit großem GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und BerufslebenVertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten TeamDie Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenEine attraktive betriebliche AltersvorsorgeEinen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in der vom Wachstum geprägten MedizinbrancheIhre Aufgaben - Ihr Arbeitsalltag:Führung und Entwicklung: Fachliche Verantwortung für die lokalen Personalleitungen in der europäischen Matrix-OrganisationStrukturen Schaffen und Optimieren: HR-seitige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen, Integrationsprozessen und länderübergreifenden Projekten, insb. die Einführung eines zentralen Personalmanagement-SystemsGovernance: Entwicklung von HR-Richtlinien, Steuerung, sowie Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie für Europa – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen - zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Länder und Standorte hinwegPersonalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Unterstützung von Prozessen und Programmen in Bezug auf Talent Management, Leadership Development, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.Zahlen im Blick: Aufbau und Weiterentwicklung eines europaweiten HR-Controllings (KPIs, Benchmarking, HR-Dashboards) sowie Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die europäische GeschäftsführungTalente gewinnen: Steuerung des gesamthaften Recruiting-Prozesses und Ausrollen nach Länderspezifika, Umsetzung des Recruiting auf Holding-EbeneCompliance: Monitoring der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie der HR-Governance in Europa durch z.B. Koordination und Sicherstellung der Payroll-Prozesse, Betriebsprüfungen, Zeiterfassung und anderen regulatorischen Anforderungen in den verschiedenen Organisationen und LändernIhr Profil - Das sollten Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion innerhalb eines internationalen Unternehmens, PE-Erfahrung von VorteilAusgeprägte interkulturelle Sensibilität und Führungskompetenz sowie strategisches Denken und UmsetzungsstärkeKommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenHohe Prozessorientierung, ausgeprägte strategische Denkweise sowie Umsetzungsstärke und eine lösungsorientierte AusrichtungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb EuropasBesonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. #J-18808-Ljbffr