Wir suchen deutschlandweit nach Entwickler:innen, IT Consultants und mehr Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien. Als Netzwerk hochspezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch die neuen Modelle von KI, Big Data, Cloud Computing, digitalen Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratungs-, Systemintegrations- und digitale Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor. TätigkeitenEigenverantwortliche Übernahme von hochinteressanten und fachlich anspruchsvollen Projekten bei nationalen und internationalen KundenMaßgebliche Mitgestaltung der technologischen Entwicklung unserer KundenVerantwortung von der Ausschreibung, über die Bedarfsaufnahme und Beratung, wahlweise inklusiver Programmierung und Implementierung bis hin zur zum lauffähigen Produkt inklusive kontinuierlicher Unterstützung und Integration neuer FunktionalitätenEinbringen eigener Ideen zur Generierung moderner Trends mit innovativen TechnologienMentorenschaft von neuen MitarbeiternSpezialisierung auf einen unserer Bereiche: AR/VR, Big Data, BI, Cloud Computing, Digital Services, E-Commerce, IoT, IT Security, SAP, Strategieberatung, Systemintegration und Telekommunikation, und vieles mehr AnforderungenMehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der IT-BeratungSpezialisierung auf ein Thema in der ITHohes Interesse an innovativen Technologien, Digitalisierung und eine große Affinität zu IT-ThemenVerantwortungsvoller und eigenverantwortlicher ArbeitsstilTeamfähigkeitFähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepte umzusetzenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitBereitschaft, national zu reisenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse BewerbungsprozessErster Call Video-Interview Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office) Finales Video-Interview mit HR