Verhandlungs- und Vertragsmanager
Sie möchten sich in einer dynamischen Umgebung weiterentwickeln? Wir suchen nach einem erfahrenen Verhandlungs- und Vertragsmanager, der unsere Zusammenarbeit mit Krankenhäusern und Kliniken fortlaufend verbessert.
Aufgaben:
* Die Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Krankenhäusern und Kliniken, um Ziele zu erreichen und Partnerschaften zu stärken.
* Das Erstellen von Verhandlungsskripten, die auf klaren Zielen basieren und Konflikte lösen können.
* Das Monitoring von Chancen und Risiken im Rahmen von Schiedsstellenverfahren und gerichtlichen Auseinandersetzungen.
* Die Gestaltung intensiver Zusammenarbeit mit Vertragspartnern.
* Das Erarbeiten von Vertragslösungen für jedes Krankenhaus bzw. jede Klinik.
* Die Unterstützung bei Schiedsstellenverfahren, einschließlich der Erstellung von Argumentationslinien und Schriftsätzen.
* Die Überwachung der Fristwahrung und ggf. die Einholung von Fristverlängerungen.
* Die Vorlage von Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensbereichsleitung und den Vorstand.
Voraussetzungen:
* Ein Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft (Schwerpunkt BWL oder Gesundheitsmanagement) oder Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder öffentliches Recht).
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Verhandlungs- und Vertragsbereich oder als Projektleiter/in.
* Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im vertragsrechtlichen Grundlagen.
* Fähigkeit zur Lösung von Konflikten sowie Kommunikationstechniken.
* Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Krankenhausrecht und Psychiatrie-Personalverordnung.
* Optionale Erfahrungen im Umgang mit Schiedsstellen sind wünschenswert.
Benifizen:
* Gehalt und Sonderzahlungen: Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie verschiedene Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Familienzuschläge und vermögenswirksame Leistungen.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden können.
* 30 Tage Urlaub: Als Mitarbeiter/innen erhalten Sie einen Jahresurlaub von bis zu 30 Arbeitstagen.
* Ortsunabhängiges Arbeiten: Bei uns können Sie individuell je nach Stellentyp einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
* Weiterentwicklung: Wir bieten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
* Betriebliche Altersversorgung: Wir zahlen jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge ein.
* Gesundheit: Wir setzen auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützen unsere Mitarbeiter/innen bei ihrer Gesundheit.
* Jobticket: Sie haben die Möglichkeit das Deutschlandticket Job zu beziehen.
* Fahrradleasing: Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum Fahrradleasing.
* Centrum für Gesundheit: Schnelle Termine in zahlreichen Facharztpraxen können vereinbart werden.