Store Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Sportbranche mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Store mit direkter Anbindung an zentrale Funktionen
2. Dynamisches, sportnahes Arbeitsumfeld mit viel Entwicklungspotenzial
3. Premium-Marken-Portfolio mit klarem Qualitätsanspruch
4. Mitarbeit in einem motivierten Team mit modernen Arbeitsbedingungen
5. 30 Tage Urlaub
6. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (gemäß unternehmensinterner Regelung, z. B. +25 %)
7. Tarifähnliche Konditionen und langfristige Planungssicherheit
Ihre Aufgaben als Store Manager (w/m/d)
8. Führung und Entwicklung eines rund 10-15-köpfigen Teams inkl. Tagesgeschäft, Coaching und Einsatzplanung
9. Verantwortung für ein reibungsloses Store- und Service-Erlebnis für sportaffine sowie technikorientierte Kunden
10. Analyse und Steuerung relevanter KPIs (Verkauf, Service, Prozesse) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
11. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, inklusive regelmäßiger Abstimmungen mit regionaler und zentraler Führungsebene
12. Sicherstellung eines professionellen Umgangs mit Kundenanliegen
13. Kontinuierlicher Know-how-Aufbau im Team, insbesondere im technischen Produktbereich
14. Prozess- und Qualitätsoptimierung im Storebetrieb
Ihr Profil
15. Erfahrung in der Führung von Filial- oder Store-Teams, idealerweise im Bereich Sport, Lifestyle, Technik oder Premium-Einzelhandel
16. Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position (z. B. Storeleiter (w/m/d), Teamleiter (w/m/d), Projektmanagement im Retail oder ähnlich)
17. Unternehmerisches Denken, KPI-Verständnis und operative Steuerungserfahrung
18. Selbstorganisierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
19. Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
20. Technische Affinität und Interesse am Produktportfolio (z. B. Sportgeräte, Fahrräder, Komponenten)
21. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
22. Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an Samstagen