Description Für unser Servicefeld Finance, Regulation & Procurement im Tribe Facility Management suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Gebäudetechniker (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Infrastructure zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist Ansprechpartner*in für alle internen und externen Partner*innen für die Themenbereiche: Zutrittskontrollmanagement und Werkschutz, bedienst die spezifischen Systeme und stellst Konformität mit Vorgaben sicher. Du analysiert die gesetzlichen und branchenspezifischen Anforderungen an die Sicherheit unserer Areale, Bürogebäude und Rechenzentren, setzt diese in konkrete Maßnahmen um und unterstützt bei der Steuerung des Werkschutzes. Du sammelst in deinem Arbeitsbereich regelmäßig Informationen zum Status und leitest mit den Kolleg*innen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab. Du hast Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Audits in den relevanten Bereichen und bist mit den Themen Videoüberwachung- und Zutrittskontrollsystemen vertraut. Du bist in der Lage, die von dir durchgeführten Maßnahmen in technischen Plänen zu dokumentieren. Persönlichkeit mit Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Themenbereich des kaufmännischen oder technischen Facility Managements, idealer Weise mit starkem Bezug zum Themenkomplex Werkschutz oder ein wirtschaftliches oder technisches Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Bereich oder vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über sehr gute branchenspezifische Kenntnisse im Bereich der Gebäudesicherheit und des Zutrittskontrollmanagements. Des Weiteren kennst du die einschlägigen Prozesse und kannst Vorgaben analysieren und umsetzen. Du bist sicher in der Anwendung von MS Office Produkten und Auto CAD Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist kundenorientiert und besitzt die Fähigkeit zur Pflege von Beziehungsnetzwerken. Du hast ein sicheres Auftreten, auch gegenüber externen Dienstleister*innen. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Sicherheitstechnik Problemlösungskompetenz Kundenorientierung Qualifications