Willke HoldingPersonalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung | ab 35h | Wittorf | ab sofort Fon: +49 4133 2134 - 0Fax: +49 4133 2134 - 44Mail: info@willke.Online bewerben mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung | ab 35h | Wittorf | ab sofort)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung | ab 35h | Wittorf | ab sofort
Als familiengeführtes Unternehmen im Gleisbau und der Eisenbahninfrastruktur gestalten wir die Mobilität von morgen. Zur weiteren Professionalisierung unseres Ausbildungsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus - und Weiterbildung.
Die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung unseres Ausbildungsvorhabens übernehmen: vom Recruiting über das Vertragswesen bis hin zu Abschlussprüfungen,
Den gesamten Employee Lifecycle der Auszubildenden steuern und dabei eng mit IHK, Berufsschulen sowie externen Partnern zusammenarbeiten und den Ausbildereinsatz koordinieren,
Die Betreuung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte (Praktikant*innen, Auszubildende, dual Studierende und Werkstudierende) für unsere Standorte übernehmen, inkl. Unser Employer Branding aktiv mitgestalten und das Recruiting im Ausbildungsbereich verantworten - von Messen über Auswahlgespräche bis zum Vertragsabschluss gemeinsam mit dem Leiter Personal und der Geschäftsführung,
Als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Auszubildende in arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um das Thema Ausbildung agieren
Eigenverantwortliche Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen,
Bei der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse im Ausbildungsmanagement arbeiten sowie das Team im HR-Tagesgeschäft und in Projekten unterstützen.
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich,
Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und im Aus- und Weiterbildungsmanagement,
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit HR-Tools und MS-Office,
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen, das Wertschätzung und familiäre Atmosphäre großschreibt
Flexibilität durch Homeoffice Regelung
Faire Vergütung, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
Einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, sowie eine Gruppenunfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift.