Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG. Jetzt bewerben Willkommen im #teambechtel Womit Sie sich beschäftigen Übernahme der Unternehmerverantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Sicherstellung des rechtssicheren Betriebs und ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation an allen elektrischen Anlagen und Betriebsmittel Verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften und Normen elektrischer Anlagen Gewährleistung der Prüfung und Pflege aller elektrischen Systeme und Geräte Planung, Koordination und Abnahme von technischen Änderungen und Projekten Kontrolle der durchgeführten Tätigkeiten und Prüfungen der Dokumentationen Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Meister im Bereich Elektrotechnik Weiterbildung als verantwortliche Elektrofachkraft wünschenswert Fundierte Kenntnisse der geltenden elektrotechnischen Normen, Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik (z.B. VDE-Normen, TRBS, BetrSichV) Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte) sowie Affinität zur Digitalisierung von Prozessen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Selbständige, strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen Teil eines motivierten Teams Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke) Eigenes Betriebsrestaurant Gute Verkehrsanbindung Ausreichend Mitarbeiterparkplätze Interesse geweckt?