Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei der Betreuung und Verwaltung von Verträgen in der Vor- und Nachvertragsphase im Energiesektor
2. Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Vertragsdokumenten
3. Pflege von Vertragsdokumenten
4. Unterstützung bei der Identifikation und Bearbeitung von Claims und Änderungsanforderungen
5. Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Streitbeilegung
6. Entwurf und Pflege der Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern
7. Unterstützung bei der Analyse von Vertragskennzahlen (KPIs)
8. Zusammenarbeit mit dem Senior Contract and Claim Manager und dem Projektteam
9. Teilnahme an internen Schulungen zu den Themenfeldern im Contract and Claim Management
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsrecht, Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
11. Erste Berufserfahrung oder Praktika im Vertragsmanagement, idealerweise im Projekt- oder Energiesektor
12. Interesse an rechtlichen und kommerziellen Fragestellungen im Projektumfeld
13. Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
14. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
15. Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Bereitschaft zur Weiterentwicklung und gelegentlichen Reisetätigkeit
17. Reisebereitschaft je nach Projekt von teilweise 2-3 Tagen pro Woche
Unser Angebot
18. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
19. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
20. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
21. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
22. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
23. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
24. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
25. Flexible Arbeitszeitgestaltung
26. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie