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Wohnbereichsleitung (m/w/d) soweno-Seniorenheim in Nordhausen
Name der Einrichtung:
soweno-Seniorenheim "Haus am Park" in Nordhausen
Arbeitgeber:
soweno Altenhilfe gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
SO-SH-AP-2025-001498
Eintrittsdatum:
sofort
Standortbeschreibung:
soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung
Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an.
Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit.
Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.
Für unser stationäres soweno-Seniorenheim "Haus am Park" in Nordhausen suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres soweno-Teams
Die soweno Altenhilfe gGmbH ist Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk.
Wöchentl. Arbeitszeit:
38 Wochenstunden (Vollzeit)
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses, der sich am Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflege orientiert sowie an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
2. Sicherstellung der Bezugspflege, biographieorientierter Pflegeprozesse und Lebensbegleitung
3. Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
4. Optimierung und Anpassung von Abläufen im Pflegealltag an die individuellen Bedürfnisse von Bewohnern/ Gästen/ Klienten sowie der einrichtungsbezogenen Ressourcen
5. Führung und Leitung des Pflegeteams unter Berücksichtigung moderner Führungsgrundsätze
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
6. staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
7. ggf. Zusatzausbildungen oder Erfahrung in der Geriatrie und Gerontopsychiatrie
8. ggf. Fortbildung zum/r Wohnbereichsleiter/in
9. hohe pflegerische Fach- und Methodenkompetenz
10. Kenntnisse sozial- und altenhilferechtlicher Rahmenbedingungen
11. Fähigkeit zur Strukturierung und Organisation des Wohnbereiches
12. methodisch-strategische Führungskompetenzen, Entscheidungsfähigkeit
13. sicherer Umgang in der Anwendung der einrichtungsspezifischen Software
Wir bieten:
14. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
15. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
16. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
17. vermögenswirksame Leistungen
18. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
19. Einarbeitungsmanagement
20. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
21. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
23. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
24. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
25. Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
26. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
27. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
28. Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
29. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)