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Transformation manager (m/w/d) im bereich finance

Köln
Howden Group Holdings
Finanzen
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Finance

Vollzeit |Riehler Str. 36, 50668 Köln

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung aktuell ausschließlich an

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Transformation Manager (m/w/d)im BereichFinance

am StandortKölnin Vollzeit

Ihre Aufgaben:

1. Finanzprozesse optimierenSie analysieren bestehende Finanzprozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Verbesserungsmaßnahmen um. Dabei übernehmen Sie die Umsetzung sowohl von lokalen als auch globalen Initiativen, die aus der UK gesteuert werden.
2. Veränderungen begleitenSie arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, führen neue Arbeitsweisen ein und unterstützen Kolleg*innen dabei, Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen.
3. Führungsaufgaben übernehmenSie übernehmen vorübergehend Führungsaufgaben, entwickeln neue Arbeitsmodelle und achten darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
4. Integration und BeratungSie sorgen für die nahtlose Integration von Prozessen und Systemen und beraten lokale Teams bei der Erfüllung finanzieller und operativer Standards. Ihr Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen und der Steigerung der Effizienz.

Das bringen Sie mit:

5. HochschulabschlussSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik und bringen Erfahrung in der Umsetzung von Finanztransformationen sowie internationalen Projekten und Systemintegrationen mit.

6. Sehr gute EDV-KenntnisseEgal ob Word oder Excel – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeffund haben Kenntnisse in Workday Financials, SAP, Onestream und Power BI. Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
7. Sehr gute Kenntnisse der englischen SpracheEnglische Korrespondenz verschreckt Sie nicht? Sie agieren im internationalen Terrain sicher undüberzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten – auch vor dem Senior Leadership Team.

8. Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftWir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein.Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus. Ihre Coaching- und Projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Teams zu motivieren und Veränderungen nachhaltig zu begleiten.

Unser Angebot:

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:

Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig."

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“

Altersvorsorge/-absicherung„Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

Gruppenunfallversicherung„Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“

Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]

Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage u.v.m.]

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“

Mitarbeiterbeteiligung„Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an<.Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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