Einsatzort Feucht, Germany Anstellungsart Teilzeit Vergütung 38.000 - 43.000 Eur (bei 30 Std./Woche) Benefits Verdienstmöglichkeit: 38.000 - 43.000 Eur (bei 30 Std./Woche) Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Industrieunternehmen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich) 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Persönliche Weiterentwicklung durch inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und offene Kommunikation Firmenevents, Gesundheitsprogramme und ergonomische Arbeitsplätze Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstark, empathisch und lösungsorientiert – mit Freude an Teamarbeit und interkulturellem Austausch Aufgaben Kompetente Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Recruiting durch Erstellung von Stellenbeschreibungen, Platzierung der Ausschreibungen, Bewerbermanagement und Begleitung und Führen der Vorstellungsgespräche Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Pflege und Optimierung administrativer Personalprozesse sowie Dokumentation in SAP HCM Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Unterlagen Mitarbeit an HR-Projekten und Begleitung von Change- und Entwicklungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der HR-Leitung im internationalen Umfeld