HR Controller
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 855516/1
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Über das Unternehmen
1. Ihr neuer Arbeitgeber ist eine unabhängige Institution, die sich für die nachhaltige Entwicklung der Wirtschaft einsetzt und dabei frei von Einzelinteressen agiert. Sie bietet ein modernes, agiles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen können. Mit einem engagierten Team gestalten Sie hier zukunftsorientierte Lösungen und treiben Innovationen voran. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und einen weiteren Austausch dazu.
Aufgaben
2. Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Personalstatistiken sowie Monats- und Quartalsberichten
3. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung
4. Mitwirkung bei Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
5. Übernahme von Themen der betrieblichen Altersversorgung sowie Rente
6. Sicherstellung der Datenqualität im HR-Managementsystem und Begleitung der Digitalisierung im Personalbereich
7. Pflege und Abbildung der Organisationsstruktur im Stellenplan
8. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten ( Rückstellungen)
9. Enge Zusammenarbeit mit Führungsgremien und Begleitung relevanter Personalprozesse
Profil
10. Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Erste Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Kennzahlen
12. Analytische Denkweise und Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung von Zahlen
13. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in HR-Systemen
14. Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
16. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
17. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und attraktive Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub)
18. Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
19. Moderne Arbeitsplätze, Corporate Benefits ( JobRad, Urban Sports Club), Zuschüsse für ÖPNV und
20. Gesundheitsangebote
21. Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
22. Eine offene, inklusive Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen
Gehaltsinformationen
23. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto im Jahr (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.